Un exemple réussi de mobilisation contre une DHG abusive !!!

 Fin janvier, la DHG tombe au LP Julie Daubié à Laon : nous perdons 183 heures d’enseignement et environ 100 élèves, soit 9,44 postes en moins.

Lors d’une réunion syndicale, après vérification des chiffres communiqués par l’administration, nous constatons la suppression d’une 1/2 section de CAP ATMFC. De plus, certaines prévisions semblent minorées : une classe de 1^ère Bac Pro Secrétariat de 21 élèves se retrouve avec un effectif prévisionnel de 17 élèves en Terminale. Nous envoyons un courrier de demande d’audience au Rectorat et prévoyons une journée d’action le lundi 6 février en cas d’absence de réponse.

Le 2 février, nous rencontrons M.Reuter, Conseiller régional. Nous discutons de l’absence de cuisine pédagogique familiale dans notre lycée sans doute responsable de la suppression de la 1/2 section. La Région se dit prête à financer et à lancer ces travaux.

Le 6 février, 85% des professeurs titulaires sont en grève (au programme distribution de flyers, confection d’une banderole pour la façade du lycée, invitation de la presse). Dans la journée, nous obtenons un rendez-vous avec une délégation rectorale le vendredi 10 février.

Le 8 nous rencontrons la Présidente des Parents d’élèves Mme Cardon et le 9 M. Lefèvre, Sénateur-Maire de Laon.

Le 10 février, nous apprenons au Rectorat que la 1/2 section de CAP ATMFC ne sera pas supprimée si une lettre d’engagement de travaux pour la cuisine familiale est envoyée par la Région dans les 15 jours avec à la clé un gain de 30 heures d’enseignement. Nous obtenons aussi l’assurance que les moyens nous seront redonnés si les effectifs constatés sont supérieurs aux prévisions.

L’action unitaire (SNUEP-FSU, CGT, SE-UNSA) a donc permis de sauver la 1/2 section et de récupérer 2 temps pleins, mais nous n’oublions pas nos collègues titulaires et contractuels dont les postes sont supprimés ou partagés sur plusieurs établissements.

Fabien MELANIE, Professeur de Lettres-Histoire, Correspondant local du SNUEP-FSU